Permis de Construire 44 accompagne les personnes placées ou passées sous main de justice dans un parcours d'insertion sociale et de remobilisation professionnelle.

Le·la chargé·e d'insertion a pour mission d'accompagner les bénéficiaires dans leurs démarches de remobilisation professionnelle ou de retour à l'emploi, en lien étroit avec les travailleurs sociaux de l'association. L'association est opérateur dans le cadre de l'appel à manifestation d'intérêt de l'offre de repérage et remobilisation (O2R).

Accompagner les bénéficiaires

• Écoute et conseil afin de guider au mieux dans la recherche d'emploi (entreprise d'insertion ou entreprise ordinaire) et/ou projet de formation
• Préparation à l'entretien
• Lien continu avec les collègues travailleurs sociaux pour coordonner l'accompagnement
• Mise en lien du bénéficiaire avec les entreprises partenaires

Accompagner les bénéficiaires en poste

• Accompagnement du candidat (a minima 6 mois) pendant la prise de poste pour assurer une intégration sereine et favoriser la pérennité du recrutement
• Soutien auprès de l'entreprise
• Tripartites régulières en entreprise

Suivi des statistiques et des données pour le collecteur O2R

Co-animation et participation hebdomadaires aux activités internes de remobilisation professionnelle : café solidaire, micro-bibliothèque, dressing solidaire.

Accompagnement des bénéficiaires

• Identification et travail sur les savoirs-être et savoirs-faire professionnels
• Lever les freins professionnels à l'emploi
• Mise en place d'objectifs individuels en lien avec les travailleurs sociaux

Développement des outils adaptés

• Rédiger des fiches de poste
• Repérer les besoins en matériels
• Écrire les process des activités
• Construire les supports d'évaluation

Organiser des visites de chantiers ou d'entreprises et animer les temps de sensibilisation entreprises / étudiants

• Lien avec les bénévoles du club entreprises pour l'organisation d'un événement annuel
• Mobiliser les ambassadeurs pour promouvoir l'association

• Sens de l'écoute et de la communication
• Aisance relationnelle et capacité d'adaptation
• Travail d'équipe
• Maîtrise des techniques d'entretien individuel et d'animation d'ateliers collectifs
• Techniques de recherche d'emploi
• Connaissance des structures d'insertion et des organismes de formation
• Capacité rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
• En accord avec les valeurs associatives
• Expérience en chantier d'insertion fortement souhaitée
• Capacité d'animation de groupes et de gestion d'un événement annuel

Rattachement à la Direction de l'association. Coordination attendue avec l'ensemble des professionnel·le·s de l'association, tant dans la mise en œuvre des actions que dans le suivi individuel des bénéficiaires.