Avril 2026
Une première journée d'accueil placée sous le signe des valeurs et du collectif
Vendredi 10 avril 2026, le Réseau Permis de Construire a organisé une journée d'accueil dédiée aux nouveaux·elles salarié.e.s issu·es des différentes associations départementales. Ce temps fort, à la fois structurant et convivial, a permis de poser les bases d'une culture commune et de renforcer le sentiment d'appartenance à un projet collectif.
Des valeurs partagées au cœur des échanges
La matinée a été consacrée à la présentation de l'histoire de l'association, mais surtout à des échanges de fond autour de nos valeurs et de nos missions communes. Plus qu'un simple temps d'information, il s'agissait de partager ce qui nous rassemble et donne du sens à notre action. L'accent a ainsi été mis sur les principes qui guident notre engagement : la reconnaissance des personnes accompagnées dans leur singularité et leur dignité, la confiance dans leur capacité de réinsertion, et l'importance du collectif comme levier de transformation.
Ce temps a également permis de clarifier les finalités de notre action : accompagner des parcours de vie, soutenir les dynamiques de réinsertion, et contribuer à une société plus inclusive. En mettant en lumière ces missions communes, l'objectif était de permettre à chacun·e de situer son rôle dans un ensemble plus large, au service d'une ambition partagée.
Une organisation fondée sur la coopération
La question de l'organisation du réseau a été abordée dans cette perspective, en insistant sur la complémentarité entre les associations départementales et la structure cœur de réseau. Cette articulation est essentielle pour garantir à la fois la cohérence du projet et l'adaptation aux réalités locales. Les échanges ont permis de rappeler que cette organisation repose avant tout sur des relations de coopération, de confiance et de responsabilité partagée.
Un déjeuner pour tisser des liens
La matinée s'est poursuivie par un déjeuner commun, moment privilégié pour favoriser les échanges informels. Ces instants de convivialité ont permis aux participant·es de mieux se connaître, de partager leurs parcours et de commencer à tisser des liens. Ils participent pleinement à la construction d'un collectif vivant et engagé.
L'après-midi : au contact du terrain et des pilotes
L'après-midi a ensuite permis d'entrer dans une dimension plus concrète, avec la rencontre de pilotes et de salarié.e.s de l'équipe nantaise, autour d'une activité collective forte : l'animation du Ripaillon, café associatif, par les pilotes. À travers les différentes discussions, les nouveaux·elles arrivant·es ont pu appréhender plus finement la réalité des pratiques professionnelles, les modalités d'accompagnement — notamment collectives — et les enjeux du terrain.
Ces échanges ont été particulièrement précieux pour donner corps aux valeurs évoquées le matin. Ils ont permis d'illustrer concrètement la manière dont celles-ci se traduisent dans les actions quotidiennes, dans la posture des professionnel.le.s et dans la relation aux personnes accompagnées. Ce lien entre principes et pratiques a facilité la projection des nouveaux·elles salarié.e.s dans leurs futures missions.
Une étape dans un parcours d'intégration en construction
Cette journée a ainsi constitué une première étape essentielle dans le parcours d'intégration des nouveaux·elles membres du réseau. Elle a permis de transmettre des repères communs, de créer du lien et d'initier une dynamique collective.
Dans une logique d'amélioration continue, une seconde version de cette journée est d'ores et déjà envisagée pour la fin de l'année. Elle accordera une place encore plus importante aux échanges de pratiques, en tenant compte des rôles de chacun·e au sein du réseau. Elle intégrera également les bénévoles et les administrateur·rices, afin de renforcer la cohérence et la complémentarité entre l'ensemble des acteur·rices.
Vers une intelligence collective ancrée dans le terrain
L'ambition sera alors de favoriser davantage la circulation des expériences et des savoirs, en s'appuyant sur la richesse des parcours et des regards. En développant ces espaces de dialogue, le réseau souhaite consolider une culture commune ancrée dans la réalité du terrain et nourrie par l'intelligence collective.
À travers cette journée d'accueil, Réseau Permis de Construire réaffirme son engagement à faire vivre un réseau fondé sur des valeurs fortes, une mission partagée et une volonté constante de coopération — autant de piliers indispensables pour mener une action durable et cohérente au service des personnes accompagnées.