Juin 2026
Séminaire d'équipe : une journée pour se retrouver, réfléchir et avancer ensemble
Le jeudi 4 juin, les équipes du Réseau Permis de Construire se sont réunies dans les locaux de PDC44 à Nantes pour leur deuxième séminaire d'équipe. Une journée dense, rythmée et placée sous le signe de la cohésion et du sens du travail collectif.
Fonctionnement réseau
Poser les bases d'un fonctionnement réseau partagé
La matinée a ouvert sur une rencontre entre les directions départementales et l'équipe RPDC, autour d'un enjeu fondamental : clarifier le cadre de travail commun et les règles internes de fonctionnement du Réseau. Un temps nécessaire pour consolider la culture partagée qui fait la force de PDC, et s'assurer que chaque structure puisse agir en cohérence avec les orientations collectives.
Atelier métier
Accompagner jusqu'au bout : l'atelier "Finir sereinement"
En parallèle, les équipes opérationnelles se sont réunies autour d'un atelier animé par Marie Delmont, présidente de l'association Réseau, dédié à une question au cœur du métier : comment bien terminer un accompagnement chez PDC ?
Cette thématique, revisitée l'après-midi lors d'un temps spécifique avec les pilotes, témoigne de l'attention portée à la qualité du suivi des personnes accompagnées — de l'entrée jusqu'à la sortie du dispositif.
Vie d'équipe
Un déjeuner partagé pour se retrouver
Entre les deux temps de travail, place au repas partagé — chacun·e ramenant son déjeuner. Ces moments informels sont souvent ceux où se tissent les liens les plus durables au sein d'une équipe dispersée sur plusieurs territoires.
Participation
La voix des salarié·e·s au cœur de la journée
L'après-midi a aussi laissé place aux échanges collectifs entre salarié·e·s, avec un sujet qui a émergé spontanément : les actions collectives dans le parcours des personnes accompagnées. Un beau reflet de la dynamique participative qui anime le Réseau Permis de Construire.
Clôture
Un atterrissage collectif pour clore la journée
La journée s'est terminée par un temps d'atterrissage collectif, permettant à chacun·e de repartir avec une vision partagée de ce qui s'est dit, décidé et engagé. Un format qui illustre bien l'ADN de PDC : travailler sérieusement, sans perdre de vue l'humain.